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　元記事はこちら：

• Nonprofit execs see salary gain, some over $1 mln | Business News | Reuters.com
  
• The Chronicle: 9/28/2006: Top Nonprofit Executives See Healthy Pay Raises
  

　……ここまで行っちゃうのは、それはそれでどうかと思いますが、先日の「寿退社」の話を持ち出すまでもなく、普通のサラリーマン程度の生活を保証できる待遇が用意できなきゃ、いいスタッフを長期に渡ってつなぎとめて置くことは、そりゃ無理というもので……。
　うちとしても耳が痛い話ではあり、もっと自助努力もしなけりゃいけないのですが、とりあえず内部において「非営利」と「滅私奉公」の境界があいまいなまま、いっぽう世間（とくに行政）からは安い下請け先の扱い、では、人も組織も育ちませんよね……。

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　この調査では、NPO の現場における労働とボランティアについて考察する中で、NPO のミッションと現実の労働条件の乖離、すなわち優秀な人材を確保する社会的な条件が整備されていないことを指摘していますが、その原因として(1)NPO 法人の優遇税制のないこと、(2)行政が NPO 法人をパートナーとして想定していないこと、(3)ボランティアが有給職員の賃金を引き下げる、の３点を挙げています。
　優遇税制が認められた認定 NPO は、規制緩和で多少増えたとは言え未だに48法人しかなく、結果 NPO の寄付収入は往々にして超低空飛行、行政からの委託事業も往々にして人件費削減のための下請けと化しており、組織内部においても有償のボランティアと有給職員の労働の差に大きな違いが認められていない、こういった要因が、有給職員の待遇を低く抑えていると考えられます。

　この調査によれば、フルタイム活動している NPO スタッフの平均年収は、事務局長が 296.3 万円、正規職員が 223.0 万円、一般の非正規職員が 140.2 万円とのことです。
　いちおう JAFSA は平均は超えている、というか、いちおうボーナスも出ます（ただし、勤続半年からなので、この夏はもらってません(-_-、)）ので、日本の NPO としてはましな部類です。
　ただ、「男性だろうが、学歴が高かろうが、就業経験が充実していようが、労働条件には恵まれようがない」(p.90)という現実は JAFSA にも当てはまり、好き好んで着任したとはいえ、現在の私の収入は前職の大学職員時代を大幅に下回っています。
　この報告書にも出てきますが、日本の NPO には「男の寿退社」（結婚にあたって、より収入のいい仕事に転職する）が珍しくないというのは事実ですし*1、終身雇用制度の是非はともかくとして、日本の NPO では最初からそういう風になっていない、というのは、実際にその仕事に就いてみて改めて痛感させられました。

　統計的な調査については以上のような感じですが、自由解答欄を設けて「どうしたら NPO での活動が行いやすくなるでしょうか」との質問に答えてもらった結果の代表的な回答についても、(1)財政基盤の確立、(2)人材の確保・育成、(3)行政との連携・支援、(4)制度の確立、(5)NPO に対する理解、(6)組織自体の努力、(7)その他、に分類して掲載していました。
　「あるあるあるある！」という回答が多々寄せられていましたが(^_^;)、

スタッフの１人１人が NPO 活動を理解した上で、また、この NPO の方針を把握したうえで働けたらよいと思う（私も含めて）。代表者は皆の前でその理念、方向性等を話す機会が必要だと思う。
（46歳、非正規職員： p.205）

というコメントには、専任スタッフであり同時に理事でもある自分としては、うなづいたり唸ったりでした。
　大先輩をボスにお迎えしたことで、ようやくこの辺りにも注意が向けられつつありますが、本格的に議論するためには、理事のみなさんにも交代で事務局一番の繁忙期（５月の理事会・６月の総会準備と、６月末の東京都への年次報告提出を経て、サマーセミナー終了まで）の修羅場体験(^_^;)でもしてもらった方がいいのかも……とか思ったりして。

• 1 このあたりも参照：寿退社 - HUNGER FREE WORLD｜NGO職員日記

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　このブログもさることながら、所属の法人ブログにも Nucleus を入れちゃっていることもあり、この状況には正直冷や汗が止まらないのですが、既に「燃えつき」てしまわれてプラグインの公開を中止された開発者の方のつぶやきや、ダメージを回復しようと努力されているコアメンバーの方の苦悩も漏れ聞こえてきております。
　開発レベルでお手伝いできるスキルはないのですが、まだ何とか頑張ろうと気力を振り絞っている方もおられますので、もうしばらくは、自分にできる形での応援を続けたいと思います。

　そういえば、匿名掲示板の Nucleus スレッドにもこんな記事が紹介されていましたが、

幼稚なセキュリティ研究者こそがネット社会で最も迷惑な存在
(INTERNET Watch, 2004.3.22)
……通知の仕方が問題だ。ホワイトハッカー的な行為については、適切な方法で通知してくれれば、我々は必ず受け入れていたはずだ。他者の人権や社会的環境のことは視野になく、単純に“セキュリティ”のことしか考えることのできない幼稚な研究者こそ、ネットワーク社会で最も迷惑な存在ではないだろうか。

　……非営利組織である大学だの NPO だのに関わっていますから、オープンソースのプロジェクト以外でもこういう構図にはときどき出くわしますが（ぶちぶち）……「病巣さえ摘出できれば、患者が死んでも知ったことじゃない」ってのは、違うと思う。

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• ニュースサイト
  
• newsclip.be - タイ発ニュース速報サイト
  
• バンコク週報、タイの情報
  
• Yahoo!ニュース - タイ
  
• Google 検索: タイ クーデター
  
• Thailand Full Coverage on Yahoo! News
  
• Thai coup - Google News
  
• 日本政府公式
  
• 外務省 海外安全ホームページ
  
• タイ：政変の発生
  
• タイに対する渡航情報（危険情報）の発出
  
• 外務省ホームページ（日本語）-各国インデックス（タイ王国）-
  
• 外務省: タイにおける政変について（外務大臣談話）
  
• 在タイ日本国大使館ウェブサイト
  
• その他現地事情関連
  
• ジェトロ - タイ（日本貿易振興機構(JETRO)・海外のビジネス情報）

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　こちらはロイター電（19日）

• Thai army seizes power | Top News | Reuters.co.uk
  

　記事の字面ほど現地に血なまぐささが感じられないのは、タイの場合、1932年に立憲君主制に移行して以後も王室の「権威」が絶対で、極端な話、クーデターも国王がうんと言えば成功、ダメだと言えば失敗するからです。
　「落ちついたら国民の手に権力を戻す」という軍の声明には、タイに限ってはそれなりに実績もあります。だからこそ、立憲革命以後もたびたびクーデター（とその未遂）が起きていても、海外からの投資が途絶えるでもなく続いたりしているわけで。
　このあたりも参照。

• 【解説】クーデターの成否を握る王室の意向（バンコク週報、タイの情報）

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　前作「ULTRAMAN」は、興行的にもだいぶ苦戦したようですが、ウルトラマン「生誕」40周年記念*1のお祭りムービーは、テレビのメビウス本編ともリンクし、また主題歌を歌う KIYOSHI がウルトラ兄弟を引き連れて NHK を含む歌番組その他に出まくって*2盛り上げた甲斐あって、連休中はあちこちの劇場で満員だったようです（ちょっと封切館の数が少ないけど(^_^;)）。

　かつて地球を守り、地球の人たちを愛してやまないウルトラ兄弟たちが、地球を襲った究極超獣*3 Uキラーザウルスを、ウルトラマンとしての姿が維持できなくなる程のエネルギーを使って神戸沖に封印し、その封印を監視するため、ウルトラマン、セブン、ジャック（帰ってきたウルトラマン or 新マン）、Ａの４人は、以来20年、人間の姿で神戸で暮らしていた！
　封印されたUキラーザウルスを復活させてウルトラ兄弟を全滅させようと目論む宇宙人連合（いずれも歴代のウルトラマンをぎりぎりまで追い込んだ強敵ぞろい）の狡猾な策略に窮地に陥るルーキーウルトラマン・メビウス。メビウスを救うべく、残りわずかなエネルギーを振り絞って最後の戦いに望む４兄弟。その活躍によりメビウスは救い出されるが今度は４兄弟が捕われ……と、逆転また逆転が続き、最後は復活したUキラーザウルスと、メビウスとゾフィー・タロウも合流したウルトラ六兄弟が神戸空港を舞台に繰り広げる大決戦へとなだれ込む、という、王道といえば王道のストーリーですが、キャスト・スタッフがいいものを作ろうと一丸となっているのが伝わってきて、とにかく最後までのめりこんで見てしまいました。

　私自身は1968年生まれですから、本放送で見たのは「帰ってきたウルトラマン」(1971-72)以降の「第二期」世代で、その前の「ウルトラマン」「ウルトラセブン」は再放送で見た感じですが、そのウルトラ兄弟（の「人間体」）が、往年の性格そのまま、きっとそう言うだろうというセリフでメビウスを励まし、またメビウスを救って最後の勝利を勝ち取るために決戦に臨む姿は、主人公のメビウスことヒビノ・ミライでなくとも感涙ものです。
　慎重派のハヤタ＝初代マン、昔も今も風来坊のダン＝セブン、敵の大ボスが、自ら戦った宿敵・ヤプールであることもあり、全編通してひたすら熱い北斗＝Ａと、その熱さを受けて兄たちに最終決戦を決意させる郷＝新マン。そのすべての背景にある、この地球が好きだ、人間が好きだ、という想いが、強烈に伝わってきます。

　舞台が神戸で、特撮パート以外のロケはほとんど全編現地で撮影されているのは、30周年企画のプレゼン当日に阪神・淡路大震災が起こって以来、神戸を励ます活動を続けてきたウルトラ兄弟（円谷プロ）の活動の集大成としての映画だから（詳細については、このブログの記事のほか、鈴木プロデューサーへのインタビュー記事を参照*4）。何しろ震災当時も人間体の兄弟たちが神戸にいたというんですから驚きで、きっと彼らも復興のために奔走したんだろうな、などと想像したりもします……科学特捜隊副隊長格だったハヤタは、その経験と危機管理能力を生かして？　神戸空港長になってるし(^_^;)
　また、特撮の方でも、バトルシーンの CG などは７人のウルトラマンが「板野サーカス」*5全開で乱舞するというかつてないもので、ちょっと目が回りそうになりますが、子供にもちゃんとうけてたようでよかった。
　あと、ウルトラマンネクサスの松永管理官が同じ役名で市長をしていて、携帯の着メロが出撃シーンの BGM だったりとか、おたくな皆さん向けの小ネタの類もいっぱい(^_^;)

　DVD は当然買うとして、公開中にもう１回くらいは見たいなぁ。

　……というわけで、私の世代ですとどうしても話がウルトラ兄弟に流れますが、メビウスもちゃんと主役しています。
　いま本業の方がちょっと洒落にならない状態で、この映画に出てくるハヤタさんのセリフ（見に行った当日も泣いた(@_@;)）を噛み締めてしまう今日この頃なのですが、この言葉に元気をもらって、今日も出勤です。

最後まであきらめず、不可能を可能にする。
それが、ウルトラマンだ！

• 1 経緯についてはこちらを参照：【邦画】「ウルトラマンメビウス＆ウルトラ兄弟」　生誕４０周年記念-エンタメニュース:イザ！
• 2 野球の始球式まで(^_^;)：ショワッチ！氷川きよし「ウルトラ」始球式-スポーツニュース:イザ！
• 3 異次元人ヤプールの怨念が、怪獣を越えた「超獣」として出現したもの。
• 4 ウルトラマン４０年…鈴木プロデューサーに聞く-エンタメニュース:イザ！
• 5 「超時空要塞マクロス」での仕事で有名になった、CGI監督を務める板野一郎氏の、動きの早くアクロバット的な作画がこう呼ばれています。

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　「世界的にみても最大級の職業情報データベースとして、現代の主要職業500 について仕事内容、就業経路、統計情報、能力特性、入職要件等の詳細情報を図版とともに収録」というのが売りで、就業経験のない若年層・既に仕事に就いている社会人・就職指導に関わる教員やカウンセラーそれぞれのニーズに対応して、自己診断とキャリアガイダンスの両方に使えるよう、適職探索ナビ・キャリア分析ナビ・職業探索システムなどのサービスを公開しています。

　ちなみに、職業探索システムで検索したところ

• キャリアマトリックス　-　職業情報（大学・短期大学教員）
  

はありましたが大学職員はなくて

• キャリアマトリックス　-　職業情報（学校事務員）
  

でした。あと「NPO」「非営利」ではヒットせず(--;)

• 1 情報はGIGAZINE の記事経由による。

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　なんでも先日「めざましテレビ」で SNS の話が出たときに大学職員.NETWORK の画面が写ったそうで、最近新規登録が急増し、会員数が450人を突破したそうです。
　おめでとうございます＼(^o^)／

　昨年夏に JAFSA の理事会で ML の補完／代替機能として SNS の導入を提案したときは、ちょっと新しすぎたようで見事に空振り状態だったのですが(^_^;)、mixi の株式上場もニュースになったことだし、ぼちぼちもう一回振ってみようか……と言うより先にもうちょっと足元を固めないとまた大混乱になってしまうけど(@_@;)

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• [PHP]〒検索　～郵便番号でホテルを一発検索～ - 好むと好まざるとにかかわらず 富士山とにゃんこ写真ブログ - 楽天ブログ（Blog）
  

　「出張先・訪問先の郵便番号を入れるだけで最寄の旅館・ホテル・宿泊施設を一発検索」というものです。

　さっそくうちの事務所の郵便番号を入れてみると、

• 〒102-0074 東京都千代田区九段南 〒検索 郵便番号で最寄のホテルを一発検索!
  

　Google Maps API を使った検索結果のほか、楽天トラベルのホテル情報に飛べるようになっています。

　土地勘のない出張先でホテルを探すのに重宝しそうです。

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これからの職場のメンタルヘルス
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　精神科産業医５０年の豊富な臨床経験に基づく、職場で見られる心の病気の解説と管理者の心構え。復職にあたっての「リハビリ出勤」の解説などもあり。

職場のメンタルヘルスQ&A―企業内で何をすればよいのかがわかる
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　こちらは企業の人事担当者や産業領域のカウンセラーを主な対象とした本。

「もえつき」の処方箋―本当は助けてほしいあなたへ
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　バーンアウト（燃え尽き症候群）を中心に取り上げた、一般向けとしては見つけられた限り唯一の本。
　燃え尽きやすい生き方として「共依存」を採り上げ、「もえつき」を食い止め回避する方法につき解説している。

バーンアウトの心理学―燃え尽き症候群とは
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　心理学の視点からバーンアウト研究の現在について概観した本。
　ただし、臨床的・実務的な話はほとんどない。

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　都市型・高層型のキャンパスでは事情が異なりますが、十分な敷地と緑があり、車が我が物顔で走り回っていない大学キャンパスというのは、猫にとっては最高に近い環境です。そのせいか、野良といってもずいぶんとリラックスしている写真が多いですね。

　ケンブリッジに留学していたときのことを思い出します。箱庭型のキャンパスで、内部に庭園があったりする各カレッジには車が入ってこないだけではなく、美しい芝生には学生の立ち入りが禁止されているのが普通ですので、猫にしてみればまさに天国です。
　そんな訳で多くのカレッジに、College Cat がいます。
　私が在籍した Pembroke College にも、Thomas という猫がいましたが、今は代替わりして Kit Smart ちゃんが Admissions and Tutorial Offices を管理(^_^;)しているようです。

• Pembroke - About (Photo Album - Cats)

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（以下追記）
　以下は藤咲さん＠備忘録とかもろもろによるアナウンスです。

Nucleusプラグインにセキュリティホール
Nucleusコアとプラグインに関わる形でのセキュリティ脆弱性の報告があり、
報告者であるkosugiatkipsさんの協力の下、暫定対策として、脆弱性を解決するプラグインをリリースすることができました。
以下よりダウンロードを行い、導入をお願いいたします。
NP_0PatchBlogid
また、このプラグインで解消できない脆弱性を持つプラグインもあり、そちらに
関してはプラグイン自体のアップデートが必要です。
詳細はNP_0PatchBlogidのダウンロード先を参照してください。

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　私は事務局入りどころか理事になる前からの事務局増強論者で、「JAFSA もこれだけの規模になったんだから、ちゃんとしないとそのうち大変なことになるぞ」と声高に言い続けていたら、巡りめぐって自分自身が大変な目に遭ってしまったわけですが*1、ようやく、私自身も長年要望を出していた JAFSA で初めての専任事務局長ポストの設置が実現し、大先輩をお迎えすることができました。

　2008年の JAFSA 創立40周年に向けて夢は膨らみますが、その夢を追いかけるためにも、足腰をしっかりと鍛えなおす必要があります。
　私自身も事務局も、事実上「一から出直し」になりますが、気を取り直して頑張ります。

• 1 システム管理者の業務も抱えたまま事務局入りしてプレイングマネジャー兼任は、そうでなくともいっぱいいっぱいだった事務局の業務総量をむしろ増やしてしまうということも含めて、さすがに無謀だった……まぁ、いずれそうなることは分かってはいましたが、限界点に到達するのがこちらの想定より早かったので、増援が間に合いませんでした。

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　未収録の職員ブログにつき自薦他薦あればお知らせください。ただし、追加するかどうかの判断はお任せ願いますm(__)m
　実のところ、手元にはもっといっぱいストックがあって、自分のパソコンの RSS リーダーではチェックしているのですが、仕事話の比率が低いというか、プライベートな話、特にご家族の話（明るい話題とは限らない）とか、若い職員さんで彼氏彼女の話（のろけもあれば喧嘩もあり）の比率が高いブログは、うかつにリンクしてちょっと見ない間に修羅場になってたりすると洒落にならないので(^_^;)、入れてません。
　その他、大学のオフィシャルブログとかも更に増えているようなのですが、なかなか手が回らないm(__)m

　大学職員の SNS 「大学職員.network」も、人が増えているようです。
　ただし夏休み期間中だったせいか直近の書き込み量はちょっと減っているようですが。
　管理人さんが先週末の大学行政管理学会に出ておられたようなので（私はちょっと余裕なかったので今回は行けませんでした(@_@;)）、今月は更に入会が増えるでしょう。

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　標記の件について、フォーラムに報告があり、現在対応が進んでいます。
　現況については

• Nucleus(JP)フォーラム :: トピックを表示 - プラグインのセキュリティリスク対応進捗状況について
  

をご覧の上、続報にご注意ください。

　本件についての対応が進む過程で、私も面識のあるアクティブなプログラム作者のおひとりが「燃え尽きて」しまわれたことを残念に思います。
　JAFSA の「ひろば」MLでも「乱闘騒ぎ」に直面した経験がありますが、情報・意見が正しいか否かと、それが「場」の建設的な発展に寄与しうるか否かというのは、まったく別の問題であるというのは、ボランティアベースのコミュニティにおいては、特に重要です。
　仕事でもなく、自分の意思で場に参加するメンバーには、「何であんたにそんなこと言われなきゃいけないの」と思ってまでその場に留まらなければならない義理はどこにもありません。

　自分の意見に自信があるときこそ、それをどう提示するかをよく考えないと、誰も幸せになれません。自分自身を含めて。

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• NP_Blacklist 0.98 jp6 - Nucleusプラグイン開発日誌と備忘録 - NP_cles()
  

　なお、書き込まれたコメントは管理人の承認を経た上で表示されますので、反映されるまで時間がかかる場合があります。また管理人が不適当と判断したものについて表示されません。あしからずご了承ください。
　なお、上記についてはトラックバックも同様です。当ブログの運用ポリシーをご参照ください。

• 1 JAFSA Weblog も更新。

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• タイトル（海外サイトなので半角アルファベットのみ）
  
• 影の映りこみ有無
  
• 「Beta」マークの有無
  

を入力してクリック。

　では早速。

　「2.0」を入力すると色が変わります。
　ついでだ。

　そういえばこんなのもあった。

• 2.0 Generator
  

　こちらは日本語でかまわないので、2.0に進化させたいものを入れてください。

• ひろ進化論
  

　「40歳ぐらいまでにひろを卒業したい」……うむ。
　せっかくだからこっちも。

• JAFSA進化論
  

　……微妙に笑いきれないものがある。

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　仕事関係で常用していた方には別途新アドレスをお知らせします。
　現在のアドレスは月末まで有効です。
　なお Web 上で公開のものも含めてＰＣで使用しているアドレスには変更ありません。

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　再び何の脈略もなく、ハヤタさん＝ウルトラマンのお言葉。

ウルトラマンメビウス&ウルトラ兄弟: ultraman-movie.com*1
（メニューから「予告編」をクリック）

ミライ*2……
我々ウルトラマンは、決して神ではない。
どんなに頑張ろうと、救えない命もあれば、
届かない思いもある……。

• 1 9月16日公開。
• 2 現在放送中の新人ウルトラマン「メビウス」の地球名。