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　管理人プロフィールのページから
-大学公式サイトにある岡村のプロフィールにリンク
-古くなっていたため削除していた「研究業績等一覧」のページを wiki で再作成してリンク
しました。
　しかし……我ながら、自分が何屋だか、もはやさっぱりわからん（苦笑）
　今度は英語（教育）の勉強もしないといけないし……。

……というわけで、某氏にはめられて、行くだけのはずだったワークショップでプレゼンをやる羽目になった。正直言って、直接扱ったことはない領域である。
　幸い、神戸大学留学生センター留学生交流推進部門主任の朴 鍾祐先生も見えるということで、「各論」や「ケーススタディ」にあたる部分は先生に補っていただくということで、私の方は、職員→支援団体スタッフ→教員という異なる立場を一回りした上で思うこと（教員と職員の意識の違い・留学生担当部署と就職担当部署のすれ違い、etc.）を、JAFSA の調査・研究助成プログラム報告書*1などを踏まえて（芸工大広報入試課と JAFSA 事務局の両方から資料を送ってもらって宣伝しつつ）お話しし、「面倒見のいい大学」（『最高学府はバカだらけ』）だけが生き残る、と檄を飛ばして終了。

　当日は大学・人材関連の企業・県と留学生／国際交流／就職支援の関連団体の方が参加し、それぞれの立場から意見を出し合ったりグループワークをやったりしたが、それぞれのセクターでそれなりに努力をしているのに、横の連携がまったくないばっかりに、それぞれが似たような試みを独自にやっていて、結果的にかなりの労力・予算が無駄になっているのではないか、その辺を結びつけるものが必要、という結論になった。

　以下は私の分のプレゼンをまとめるにあたって参照した文献のうち主要なもの。

　10月8日に受けた試験ですが、大阪商工会議所主催による
-メンタルヘルス・マネジメント検定試験
でした。（第１回公開試験）