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　基本的な感想は公開当時と変わらないのですが、最後に対峙する犯人達と青島の、

• リーダーがいるから個人が死ぬのだ（犯人）
  
• 「どうかな。俺たちにはリーダーがいる。リーダーが優秀なら、組織も悪くない」（青島）
  

という、両者の言葉には、当時以上に深刻に考えさせられるものがあります。

　どちらかというと「硬直している」と言われがち*1な業界の「隙間」を埋めるために活動している*2 NPO の中でも、別動隊（独立愚連隊ともいう(^_^;)）的なポジションで、自分の判断と責任で活動することで、理想には程遠いとはいえある程度は成果も挙げてきました。それはどちらかというと、今回のケースで言えば、犯人側に近い行動原理です。

　その一方で、末席とはいえリーダー（理事）のひとりになってしまったいま、まさにこの組織と個人の深刻なジレンマ*3の中で、二つの声が自分の中でせめぎ合っている感じです。

こちらも参照：

• 「なぜ、オルフェウス型犯人グループは敗れたか～「踊る大捜査戦」の組織論的解釈～」（三菱総合研究所 BSU『経営戦略プレミアム－』第42号、2003.10.29）
  

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• 1 「事件は会議室で起きてるんじゃない、現場で起きてるんだ！」みたいな話は、この辺に行くといっぱいあります(^_^;)
• 2 と私は信じているんですが、正直この点についてもコンセンサスがあるのかどうか、最近時々考え込んでしまうことが増えています……。
• 3 それは例えば、大学がまるごと団体会員として加入するケースが増えて、メーリングリストの参加者数が加速度をつけて増えていけばいくほど「つまらなく」なってきたという印象が強くなってきている現状とか。