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08/01/01 00:01 - Hiro - - TrackBacks(No Trackbacks) - Permalink
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Home > NPO 職員報酬の日米格差
NPO 職員報酬の日米格差
日本の NPO 有給職員の話を書いた直後の絶妙なタイミングで出てきた記事ですが、文字通り別世界の話になってます。
元記事はこちら：
うちとしても耳が痛い話ではあり、もっと自助努力もしなけりゃいけないのですが、とりあえず内部において「非営利」と「滅私奉公」の境界があいまいなまま、いっぽう世間（とくに行政）からは安い下請け先の扱い、では、人も組織も育ちませんよね……。
FujiSankei Business i. 国際／平均３８００万円 米ＮＰＯ幹部報酬、進む高額化(2006/9/27)
……大規模な慈善事業団体や財団２４１団体の幹部が２００５年に受け取った報酬の平均は３２万７５７５ドル（約３８００万円）で、前年に比べ４・８％増加した。
平均報酬額の増加は５年連続で、ＮＰＯの収入増を受けたものとみられる。全米上位５００社のＣＥＯの収入の増加率２・９％を上回り、報酬が年間１００万ドル（約１１７億円）を超える例も珍しくない。
元記事はこちら：
- Nonprofit execs see salary gain, some over $1 mln | Business News | Reuters.com
- The Chronicle: 9/28/2006: Top Nonprofit Executives See Healthy Pay Raises
うちとしても耳が痛い話ではあり、もっと自助努力もしなけりゃいけないのですが、とりあえず内部において「非営利」と「滅私奉公」の境界があいまいなまま、いっぽう世間（とくに行政）からは安い下請け先の扱い、では、人も組織も育ちませんよね……。
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posted at 20:09 on 06/09/30 by Hiro - Category: NPO・NGO
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